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更新日:2022年4月6日

霧島市定員管理計画

本市では、平成23年3月に霧島市行政改革大綱(第2次)を、平成30年3月に同大綱(第3次)を策定し、積極的に行政改革を進めてきました。また、同大綱に基づき、平成23年3月に霧島市定員適正化計画(第2次)を、平成26年10月に同計画(改定版)を策定し、平成30年4月1日までに職員数を合併時点の職員数1,431人から22.4パーセント削減する目標を掲げ、職員数の適正管理に努めてきました。その結果、平成30年4月1日時点で、目標1,110人に対し実績1,100人となり、目標を上回るペースで削減が進み、更に令和3年4月1日時点では実績1,091人となっています。

このように、これまで目標に掲げた職員数を達成してきた一方で、少子高齢化に伴う人口減少社会の進行や社会情勢の変化に伴う市民ニーズの多様化、厳しさを増す財政状況、地方創生などへの対応など、行政を取り巻く環境はこれまで以上に早いスピードで変化を続けています。限られた行政資源の中にあっても、これらの変化に対応していくため引き続き効果的・効率的な行政経営が求められています。

このような状況の中、第204回通常国会において地方公務員法の一部を改正する法律が令和3年6月に成立し、令和5年度から定年年齢が段階的に65歳に引き上げられることになりました。今後は特にこの点に留意しながら、行政需要に的確に対応できる職員数を管理していく必要があることから、令和10年4月1日における職員数の目標を示し、計画策定を行うものです。

なお、合併時点からこれまでの期間は、定員の削減を主要課題として推進し目標を達成してきました。今後は、削減ありきではなく、必要に応じた職員数を確保したうえで、効率的で質の高い行政サービスを実現し、多様な人材を活用することなどにより、時代の要請に応じた職員体制を実現していくことを目的に、今回名称を「定員適正化」から「定員管理」に変更します。

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お問い合わせ

企画部企画政策課行革推進グループ

〒899-4394 鹿児島県霧島市国分中央3-45-1

電話番号:0995-64-0914

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