無期転換ルールについて

無期転換ルールとは

無期転換ルールとは、同一の使用者との間で、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた場合、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるルールのことです。

対象となる方は、原則として、契約期間に定めのある有期労働契約が同一の会社で通算5年を超えるすべての方が対象です。契約社員やパートタイマー、アルバイト、派遣社員などの名称は問いません。

無期転換ルールの詳細は、次のリンク「無期転換ポータルサイト（厚生労働省ホームページ）」をご確認ください。

• 無期転換ポータルサイト（厚生労働省ホームページ）（外部サイトへリンク）

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります

労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。

新しく追加される明示事項

• 就業場所・業務の変更の範囲
• 更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容
• 無期転換申し込み機会（無期転換を申し込むことができる旨の明示）
• 無期転換後の労働条件

詳細は、次のリンク「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省ホームページ）」をご確認ください。

• 「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます（厚生労働省ホームページ）」（外部サイトへリンク）

お問い合わせ先

無期転換ルールについてお困りの場合は、お気軽にご相談ください。

「無期転換ルール」特別相談窓口
鹿児島市山下町13番21号鹿児島合同庁舎2階（鹿児島労働局雇用環境・均等室）
電話番号：099-223-8239